Архив за Апрель, 2009
Тренинги эффективных продаж: программа одна на всех, мы за ценой не постоим...
Готовя материалы для курса «Управление продажами», которые мне предложили написать и провести в одной из МБА-школ, перечитывал «Управление отделом продаж» Джонстона и Маршалла, и обнаружил там любопытный список видов продаж:
Продажа арахиса компании, занимающейся розничной торговлей бакалейными товарами;
Продажа арахиса авиакомпании, которая будет использовать его в качестве одного из продуктов питания для своих пассажиров;
Продажа телекоммуникационного оборудования стоимостью [...]
Как развить хОризму? Или хАризму…
Да, именно так, через О, было написано в письме, которое я недавно получил. «Как развить хОризму? Очень хочется стать хОризматическим тренером. Однако, книг о том, как развивать хОризму, практически не нахожу. Что вы можете посоветовать по этому поводу» — вопрошает меня Анжела, давний читатель рассылки и посетитель сайта.
Говоря откровенно, этот вопрос – как развить хОризму, [...]
Леонид Кроль, Екатерина Михайлова. «Тренинг тренеров. Как закалялась сталь»
Леонид Кроль и Екатерина Михайлова — пожалуй, одни из самых авторитетных ведущих тренингов тренеров. Именно поэтому серия статей с рекомендуемой для каждого уважающего тренера литературой начинается с их книги. Это классика, которую надо знать. Итак, Леонид Кроль, Екатерина Михайлова, «Тренинг тренеров. Как закалялась сталь»
Эта книга посвящена внутренним проблемам бурно развивающейся области тренерской практики. Она затрагивает интересы [...]
TeamBuilding: подходы к проведению мероприятий корпоративного командообразования
Тема корпоративного командообразования несколько потеряла в спросе, ввиду наступивших экономических событий. TeamBuilding и раньше-то многие считали не более, чем «блажью», а теперь и подавно относят к пустым затратам.
Напрасно! Другое дело, что мы сами, тренеры, во многом виноваты в подобном отношении к корпоративному командообразованию. В частности, бездумный подход к выбору формы teambuilding`a, его заданий и упражнений, [...]
Как повысить эффективность компании, реализуя потребность развития у сотрудников — 1. Учеба по сердцу
Полезно ли, чтобы люди развивались? Безусловно. Но если мы рассматриваем развитие в организационном контексте, то актуальным будет вопрос — кому и какое именно развитие сотрудников полезно? И стоит ли компании устраняться от участия в личностном развитии сотрудников?
Если люди хотят учиться и готовы сами за это платить, то ситуация для работодателя просто идеальная: никаких инвестиций, никаких затрат — [...]
Разработка сценария тренинга. Стань брендом!
Разработка сценария тренинга — один из ключевых навыков, позволяющих тренеру стать «брендом». Не верите? Об этом — разговор в данном ролике, смотрите!
Академия бизнес-тренеров A.S.Consult. 1 сессия. Разработка сценария тренинга
Загрузка ...