Отзывы
- Обзор 12 модульных программ обучения для бизнес-тренеров
- Отзывы участников долгосрочного (9 мес.) курса бизнес-тренеров
- Один день из жизни будущих бизнес-тренеров. Мнение эксперта
Обзор тренингов тренеров: Как выбрать школу для корпоративных бизнес-тренеров?

Ключевая идея курса в формулировке Александра Соломатина: «Наш выпускник должен, прежде всего, понимать, чем бизнес-тренинг отличается от любого другого тренинга. Мы решаем задачи бизнеса заказчика, не проводим тренинг как таковой, а решаем конкретную задачу бизнеса. Если я, как тренер, не понимаю, для чего все мои действия, то, что бы я не проводил под видом тренинга, это будет конферанс. Наш тренер проводит тренинги не по теме, а по задачам».
Личные впечатления о тренерском подходе и стиле Александра изложены в отдельном материале. Ключевые слова — практическая ориентированность, эффективность, ориентация на бизнес. К отличительным деталям курса относится прикладной характер работы с группой. В основе лежит бихевиористический подход. Экологичность работы тренера по отношению к группе рассматривается как невмешательство в глубокие слои психики участников и мотивы их поведения. Подробнее
Отзывы участников
Анастасия Малышева
Тренер, филиал ЗАО УК «Сибирский Берег» в г. Н. Новгород

Это курс, в прямом смысле слова, сделавший меня тренером. Полученные по всем пройденным темам знания, стали основой моей компетентности. Результаты проводимых тренингов измеряю показателями эффективности работы сотрудников. Теперь я уверена: группа это отражение тренера и не бывает «плохих» групп. Спасибо Соломатину А., за то, что научил! Подробнее
Екатерина Втюрина
Тренер, компания «АПИ»

Тренинг для тренеров Александра Соломатина – это профессиональный, системный, глубокий подход к подготовке бизнес-тренера. Изначально я предполагала пополнить в ходе обучения свою тренерскую «копилку» новыми приемами, фишками, элементами тренерского стиля. В итоге моя «копилка» перестала быть просто «копилкой», а превратилась просто в настоящую сокровищницу. И, может быть, главное — мастер-класс тренерского искусства, который давал нам Александр в ходе всех сессий. Подробнее
Светлана Грачева
Начальник сектора подготовки персонала и контроля качества, ЗАО «Мобиком-Центр» (Мегафон-Нижний Новгород)

Александр Соломатин помог заложить фундамент (цикл Д.Колба – основа всех основ :)), возвести стены (результат — 3 разработанных тренинга), прорубить окна (а заказчик-то не так и страшен :)), поставить крышу); в течение всех сессий ЩЕДРО делился с нами своим опытом, своими методическими находками, дарил нам ограненные неограненные алмазы. Можно только неоднократно повторять СПАСИБО, уважать и преклоняться перед его опытом, профессионализмом, неукротимой энергией и желанием работать :)! Подробнее
Один день из жизни будущих тренеров

Тренер Александр Соломатин, как оказалось, на уникальном положении: Александр сейчас совмещает управление сетью региональных офисов и ведение тренингов для тренеров. Не могу ничего сказать о региональной сети, а тренер Александр Соломатин Александр высокопрофессиональный. Все навыки и качества, которым он учил, демонстрировал собой.
И еще одна важная деталь. В ходе работы от нас, учеников, шли бесконечные «а как будет, когда...», «а что выйдет, если...». Довольно часто мы пытались уйти в дебри сложных упражнений и сложных комбинаций. Так вот, отвечая на вопросы и предположения, Александр постоянно напоминал, что конечной целью деятельности тренера является не управляемость участников тренинга сама по себе, а добавленная ценность для бизнеса компании-заказчика — именно в этом свете нужно управлять группой. Далее шел подкрепляющий позицию инструментарий.
В отношении наполненности материала, пропорции «мяса к воде» скажу так: поглазеть в окно в течение трех дней не удалось ни разу... Подробнее
