Тренер – кто он, психолог или бизнесмен? Результаты опроса, и фактический опыт
Подумалось, что пора наконец подвести итог опросу «Каким базовым образованием должен обладать бизнес-тренер?»
Вот его результаты:
Психологическим (39.0%, 24 по голосам)
Соответствующим роду деятельности участников тренинга (21.0%, 13 по голосам)
Деловым (MBA) (21.0%, 13 по голосам)
Обязательно 2 и более образований (21.0%, 13 по голосам)
Это вообще неважно (21.0%, 13 по голосам)
Педагогическим (19.0%, 12 по голосам)
Прочее (2.0%, 1 по голосам)
Всего [...]
Чтобы стать тренером, НЕ НАДО тратить время на чтение книг!!! А вы не знали?
На днях коллега прислала ссылку на бесплатный вебинар, прововодимого одной тренинговой компанией. Как большинство подобных мероприятий, вебинар был псевдообучающим, то есть на самом деле его организаторы рекламировавали свой тренинговый продукт, объемом 512 учебных часов, с выдачей диплома гособразца, и все такое (короче, круче некуда). При этом заявлялось, что значительная часть этих учебных [...]
А мы вас предупреждали. Мы же вас предупреждали... или Снова метод СПИН
Эта статья изначально опубликована на другом моем ресурсе, который называется «БЛОГ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОДАЖ». Однако, мне подумалось, что он имеет самое непосредственное отношение к теме тренингов, поэтому переношу его сюда.
Помните, именно эту фразу говорил с ехидной физиономией в известном фильме Виталий Соломин — доктор Ватсон, когда нецелевое использование Брониславом Брондуковым собачки привело к безвременной кончине последней. И [...]
Бурные эмоции по поводу качества тренингов, или Даешь ОТК (отдел тренерского контроля)
Хочется рвать и метать. Вернулся только что со встречи со своим клиентом, который покаялся в том, что «сходил налево» от меня. Ладно, я не ревнивец и не моралист, измену готов простить, если бы согрешили с кем-то достойным. Но тут!!! Качество тренинга полученного в результате этой случайной связи, по собственным словам самого заказчика — ниже любого плинтуса, [...]
Парад надутых щек: резюме бизнес-тренера
Перечень «сомнительных» аргументов, приводимых в резюме бизнес-тренерами и консультантами в пользу сотрудничества с ними при выборе ведущих бизнес-тренинга
